令和5年度看護部管理者研修を行いました

　8月5日、9月16日の2日間に（株）サフィール　河野秀一先生を講師にお招きして、看護師長・看護副部長・看護部長を対象とした管理者研修を開催しました。

　令和4年度から新師長が10名就任し、新しい看護部としての活動が始まっている中、この研修で改めて「目標管理」について学び、管理者として部署運営のスキルを得ることを目的としています。

　1日目は、目標管理の基本から組織分析・部署目標設定までの講義を受け、またグループワークで意見交換をしながら実際にどのように文章表現していくかを学びました。2日目にはスタッフへの目標設定支援と評価について講義を受けました。また、目標管理面接については、ロールプレイングを通して実際の面接場面を体験しふり返ることで学びを深めることができました。管理者として技術を持ち対象に合わせた目標設定面接を行うことの必要性や、「評価は管理者の仕事そのものである」という講師の言葉通り、公正に客観的な評価を行うことの重要性について再確認する機会となりました。

　目標管理とは、部署または個人の能力評価のためのものではなく、患者さんや御家族へのよりよい看護を成果として求めるものです。今回の学びを通して、看護部が一丸となり、皆様が安心して治療を受けることができるよう心を込めた看護の実践につなげていきます。